在工地购买团体保险的情况下，受伤后能否获得误工费，需分情况讨论：

1. 团体保险的保障范围
   团体保险通常包含意外伤害医疗、伤残赔偿等项目，但误工费是否涵盖需看具体条款。若保险合同中明确约定了“误工津贴”或“收入损失补偿”，则受伤后可向保险公司申请理赔；若未约定，则需通过其他途径主张。

2. 工伤保险与团体保险的关系
   根据《工伤保险条例》，工地劳动者若已参加工伤保险，受伤后应优先通过工伤保险基金支付医疗费、停工留薪期工资（即误工费）等。团体保险不能替代工伤保险，但可作为补充。若未参保工伤保险，即使有团体保险，也可能面临赔偿不足的风险。

3. 雇主责任与误工费主张
   若受伤因雇主过错导致（如未提供安全防护措施），劳动者可依据《民法典》第1192条要求雇主承担侵权责任，包括误工费。此主张与保险赔偿独立，可同时主张，但需避免重复获赔。

建议行动步骤：

• 立即向保险公司报案，确认团体保险是否包含误工费条款；
  
• 若未参保工伤保险，要求雇主补缴或通过劳动监察部门投诉；
  
• 收集工资流水、医疗证明等证据，与雇主协商赔偿或通过劳动仲裁/诉讼解决。
  

提示：工地受伤涉及多重法律关系，建议根据具体情况综合主张权利。如有疑问，可进一步向我咨询细节。