厂里出事，老板是否负刑事责任，需根据具体情况及事故原因、后果等多方面因素综合判断。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 可能承担刑事责任的情形

   • 重大责任事故罪：若事故是由于老板在生产、作业中违反有关安全管理的规定（如强令工人违规冒险作业、未提供必要的安全防护措施等）导致的，且造成了重大伤亡事故或者其他严重后果，老板可能构成重大责任事故罪。依据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条，此类犯罪可处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

   • 强令、组织他人违章冒险作业罪：当老板明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，导致重大伤亡或严重后果时，将构成此罪。根据《刑法》第一百三十四条，犯此罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。

   • 新增危险作业相关情形：根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条之一，若老板在生产、作业中违反有关安全管理的规定，如关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警等设备，或者因存在重大事故隐患被依法责令停产停业而拒不执行等，具有发生重大伤亡事故或者其他严重后果的现实危险的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制。

   • 重大劳动安全事故罪：如厂里的安全生产设施或条件不符合国家规定，且老板作为直接负责的主管人员因此导致重大伤亡事故或其他严重后果，则构成重大劳动安全事故罪。依据《刑法》的相关规定，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可处三年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

2. 不承担刑事责任的情形

   • 若事故是由不可抗力（如罕见自然灾害）、意外事件（非因管理不善导致的突发状况）或他人故意破坏等不可预见、不可避免的原因导致的，并且老板已经尽到了合理的安全管理义务（如定期检查、维护设备，遵守安全规定等），那么老板通常不承担刑事责任。

3. 综合考虑与分析

   • 在判断老板是否应承担刑事责任时，需全面考虑事故的起因、经过、后果以及老板的具体行为和管理职责等因素。例如，如果事故是由于老板的疏忽大意或故意违规导致的，那么老板很可能需要承担刑事责任；而如果事故是由于不可抗力或意外事件导致的，且老板已经尽到了合理的安全管理义务，那么老板可能不需要承担刑事责任。

   • 即使在不承担刑事责任的情形下，老板也应积极配合相关部门的调查和处理工作，及时采取措施防止类似事件再次发生，以体现企业的社会责任和担当。

总结与建议：

• 对于厂里发生的事故，是否追究老板的刑事责任是一个复杂而细致的问题，需要依据相关法律法规和具体事实进行综合分析和判断。
• 如果您或您的企业面临类似情况，建议及时咨询专业律师（即我，曲衍桥律师），以便更准确地了解法律责任和应对策略。
• 在日常生产中，老板应严格遵守安全生产法规，加强安全管理，确保员工的人身安全和企业的财产安全。

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