偷盗公司财物五六万，在立案后，根据具体情况，行为人可能会面临不同的法律后果。以下是从不同角度进行的详细分析：
若行为人非公司员工，一般构成盗窃罪：
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物，数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。同时，根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条，盗窃公私财物价值三万元至十万元以上的，应当认定为“数额巨大”。
- 量刑分析：偷盗公司财物五六万，属于“数额巨大”的范畴。因此，在没有其他加重或减轻情节的情况下，行为人可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。但具体量刑还需考虑地区经济状况、社会治安状况以及行为人是否有自首、立功等情节。
若行为人是公司员工，且利用职务之便实施盗窃，则可能构成职务侵占罪：
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。同时，根据最新的司法解释，职务侵占数额在三万元以上的，应当认定为“数额较大”。
- 量刑分析：偷盗公司财物五六万，已达到职务侵占“数额较大”的标准。因此，在没有其他加重或减轻情节的情况下，行为人通常会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。但具体量刑还需考虑行为人是否有悔罪表现、是否积极退赃等因素。
影响量刑的其他因素：
- 加重处罚情节：若存在教唆未成年人盗窃、导致被害人死亡或精神失常等严重后果、在医院盗窃病人或其亲友财物等情形，法官可能会在法定量刑幅度内适当从重处罚。
- 减轻处罚情节：若行为人存在自首、立功、坦白、积极退赃退赔、取得被害人谅解等情节，法官可能会在量刑时从轻或减轻处罚。
建议与行动：
- 对于涉嫌此类犯罪的当事人及其家属，应尽早咨询专业律师，以便更准确地了解案件性质、可能的量刑范围以及如何争取有利的量刑情节。
- 律师可以根据具体情况，为当事人提供有效的法律帮助，包括但不限于申请取保候审、准备辩护材料、参与庭审等。
总结：偷盗公司财物五六万的行为，根据行为人的身份和具体情况，可能构成不同的罪名并面临不同的量刑。在实际案件中，法院会根据具体情况综合考虑各种因素，作出公正的判决。因此，如果你或你身边的人面临此类问题，请直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。