结论：农民工在央企上班被要求转正，并不必然导致其承包的土地出现问题，土地承包经营权一般不受此影响，但需根据具体情况来处理土地相关事宜。以下从不同情况进行分析：

1. 土地承包经营权不受工作转正影响
   • 根据我国《农村土地承包法》规定，农村土地承包经营权是农民基于集体经济组织成员身份依法享有的权利，具有相对独立性。农民工在央企上班并转正，只是其职业身份发生了变化，并不意味着其集体经济组织成员身份自动丧失。只要其仍然是集体经济组织的一员，就依然享有土地承包经营权，可以继续承包经营土地，按照承包合同的约定进行耕种、收益等活动。
   • 例如，农民工小李原本在家承包了村里的 5 亩土地，后来到央企工作并被要求转正。只要小李的户籍仍在村里，且没有自愿放弃土地承包经营权等法定情形，他仍然可以正常承包经营这 5 亩土地。
2. 若涉及户籍变动等情况
   • 户籍迁出：如果农民工因央企转正等原因将户籍从原集体经济组织迁出，根据《农村土地承包法》规定，承包期内，承包方全家迁入小城镇落户的，应当按照承包方的意愿，保留其土地承包经营权或者允许其依法进行土地承包经营权流转；承包方全家迁入设区的市，转为非农业户口的，应当将承包的耕地和草地交回发包方。承包方不交回的，发包方可以收回承包的耕地和草地。不过，对于林地，承包方不交回的，发包方不得收回承包的林地。
   • 举例说明：农民工小张在央企转正后，将户籍迁到了设区的市并转为非农业户口。那么，他原来承包的耕地和草地，村集体有权收回；但如果他承包的是林地，村集体则不能收回，小张仍可继续享有林地的承包经营权。
3. 土地流转或托管选择
   • 如果农民工因在央企工作转正后，工作繁忙无暇顾及土地承包经营，可以考虑将土地进行流转或托管。土地流转是指承包方将部分或者全部土地承包经营权以一定期限转给同一集体经济组织的其他农户或者其他组织与个人从事农业生产经营。土地托管是指部分不愿耕种或无能力耕种者把土地托给合作社等组织管理和耕种。
   • 操作方式：农民工可以与受让方或托管方签订书面合同，明确双方的权利义务，如流转或托管的期限、费用、土地用途等。通过这种方式，既能保证土地得到有效利用，避免撂荒，又能让农民工获得一定的收益。例如，农民工小王在央企转正后，将自家的 3 亩土地流转给了同村的种植大户，每年获得一定的流转费用，同时种植大户按照合同约定合理利用土地进行农业生产。

建议：农民工在遇到此类情况时，要及时了解相关法律法规和政策，关注户籍变动情况对土地承包经营权的影响。如果对土地的处理存在疑问或遇到纠纷，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供详细的法律建议和解决方案。