核心前提：用户咨询的是在土地延包政策下，国企职工应如何应对的问题。这通常涉及国企职工是否享有土地承包权、土地延包政策对其权益的影响，以及他们应如何维护自身权益等。

结论与说明：

1. 国企职工的土地承包权问题：

   • 一般情况下无直接承包权：国企职工通常不直接享有农村集体土地的承包权，因为土地承包权主要归属于农村集体经济组织的成员。国企职工若非该集体经济组织成员，则不直接享有此权利。
   • 特殊情况需具体分析：若国企职工原为农村集体经济组织成员，后因工作原因成为国企职工，但户口未迁出，且仍保留农村土地承包经营权，则其土地承包权可能不受影响。此时，土地延包政策应继续保障其权益。

2. 土地延包政策对国企职工的影响：

   • 无直接承包权的职工：对于不直接享有土地承包权的国企职工，土地延包政策可能不直接涉及他们的权益。但他们可能通过其他方式（如家庭联产承包、土地流转等）间接与土地相关联。
   • 有承包权的职工：对于仍保留土地承包经营权的国企职工，土地延包政策将直接影响其土地承包期限和权益。他们应关注政策动态，确保自身权益不受侵害。

3. 国企职工的应对策略：

   • 了解政策动态：国企职工应主动了解土地延包政策的具体内容和实施细则，以便及时调整自己的土地经营策略。
   • 维护自身权益：若认为自身土地承包权益受到侵害，国企职工可通过合法途径（如协商、调解、仲裁或诉讼）维护自身权益。
   • 参与集体决策：对于仍属于农村集体经济组织成员的国企职工，可积极参与集体决策过程，就土地延包等事项发表意见和建议。

建议：国企职工在面对土地延包政策时，应首先明确自己的土地承包权状况，然后根据实际情况采取相应的应对策略。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。