设立纪念日本身并不直接等同于公司法中的“决定权”。为了更好地理解这个问题，我们可以从几个角度来分析：

1. 决定权的定义： 在公司法中，决定权通常指的是公司股东会、董事会等决策机构对公司重大事项进行决策的权力。这些重大事项可能包括公司的经营方针、投资计划、利润分配方案等。决定权是公司治理结构中的重要组成部分，它确保了公司决策的科学性和民主性。

2. 设立纪念日的性质： 设立纪念日，无论是公司的成立纪念日、产品发布纪念日还是其他类型的纪念日，通常都是公司为了庆祝、纪念或宣传某个特定事件而设定的。这种设定更多是一种文化或营销手段，旨在增强公司的凝聚力和品牌形象，而非对公司重大事项进行决策。

3. 设立纪念日与决定权的关系： 虽然设立纪念日可能涉及公司的一些内部决策，如选择哪个日期作为纪念日、如何庆祝等，但这些决策通常不属于公司法中规定的“重大事项”。因此，它们并不直接涉及公司决策机构的决定权。当然，如果设立纪念日需要公司投入大量资源或涉及公司战略方向的调整，那么这些决策可能需要经过公司决策机构的批准，但这并不意味着设立纪念日本身就是决定权的一种体现。

4. 实际操作中的考虑： 在实际操作中，公司设立纪念日通常是由公司管理层或相关部门提出建议，然后经过内部讨论和批准后实施。这个过程可能涉及多个部门和人员的协作，但并不一定需要公司决策机构的正式决策。因此，从实际操作的角度来看，设立纪念日也不直接等同于决定权。

总结与建议：

• 设立纪念日是公司文化或营销活动的一部分，它本身并不直接等同于公司法中的“决定权”。
• 如果设立纪念日涉及公司重大事项或需要投入大量资源，那么相关决策可能需要经过公司决策机构的批准。
• 在实际操作中，公司应根据自身情况和需要来设定纪念日，并确保相关决策符合公司法和公司章程的规定。

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