公务员劳动时间每周超过60小时是不合法的。以下从多个角度为你详细分析：

法律规定角度

根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。虽然该法并未直接规定每周的具体工作时数上限，但结合《劳动法》中关于劳动者工作时间的规定（即劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，且用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日），可以合理推断，公务员作为劳动者的一部分，其工作时间也应受到类似限制。每周超过60小时的工作时间显然远超这一标准，因此是不合法的。

实际影响角度

1. 健康影响：长时间的工作会导致公务员身心疲惫，增加患病的风险，影响工作效率和生活质量。
2. 家庭关系：过度的工作时间可能占用公务员与家人相处的时间，影响家庭关系的和谐。
3. 工作效率：长时间连续工作可能导致公务员注意力不集中，工作效率下降，甚至出现工作失误。

维权途径角度

如果公务员发现自己的工作时间超过了法定标准，可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与单位沟通：首先，可以尝试与单位的人力资源部门或上级领导进行沟通，说明自己的工作时间情况，并请求调整工作时间或给予相应的补休和补助。
2. 向相关部门投诉：如果沟通无果，可以向当地的劳动监察部门或公务员管理部门进行投诉，请求他们介入调查并处理。
3. 寻求法律援助：在必要时，可以寻求专业律师的法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。

特殊情况说明

虽然一般情况下公务员的工作时间应受到上述限制，但在某些特殊情况下，如紧急任务、突发事件等，公务员可能需要加班或延长工作时间。然而，即使在这种情况下，单位也应确保公务员的身体健康和合法权益，给予相应的补休和补助。

综上所述，公务员劳动时间每周超过60小时是不合法的。如果你作为公务员遇到了类似的问题，建议及时与单位沟通并寻求解决方案。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。