结论：医院从与第三方签合同改为医院签合同，这一行为本身并不直接构成违约，但具体是否违约需根据合同内容、变更原因及双方约定等因素综合判断。以下从不同角度进行分析：

1. 合同变更的合法性：

   • 合同自由原则：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同双方有权在协商一致的基础上变更合同内容。因此，如果医院与第三方（或原合同相对方）就合同主体变更达成一致，并签订了变更协议或补充协议，那么这种变更是合法的，不构成违约。
   • 变更程序：合同变更应遵循一定的程序，如通知对方、签订书面变更协议等。如果医院未按照法定或约定的程序进行变更，可能构成违约或导致变更无效。

2. 合同主体的变更对合同履行的影响：

   • 合同相对性：合同具有相对性，即合同权利义务仅对合同双方产生约束力。如果医院将合同主体从第三方变更为自己，且这一变更未影响合同的履行（如服务内容、质量、期限等），且得到了原合同相对方的同意，那么通常不构成违约。
   • 履行能力：如果医院变更合同主体后，其履行能力（如资金、技术、人员等）发生变化，导致无法按照原合同约定履行义务，那么可能构成违约。

3. 违约责任的判定：

   • 违约情形：违约责任的判定需基于具体的违约情形，如未按时履行、履行不符合约定等。如果医院变更合同主体后，未出现这些违约情形，则不构成违约。
   • 免责事由：如果医院能证明合同主体的变更是由于不可抗力、对方违约等免责事由导致的，且已采取合理措施防止损失扩大，那么可能免除或部分免除违约责任。

4. 实际操作建议：

   • 审查合同：医院在变更合同主体前，应仔细审查原合同条款，特别是关于合同变更、违约责任等条款，确保变更行为符合合同约定和法律规定。
   • 协商一致：与原合同相对方进行充分沟通，就合同主体变更达成一致意见，并签订书面变更协议或补充协议。
   • 履行告知义务：按照法定或约定的程序履行告知义务，确保对方知晓合同主体的变更情况。
   • 保留证据：在变更过程中，保留好相关证据（如沟通记录、变更协议等），以备不时之需。

后续行动建议：如果您或医院在合同变更过程中遇到任何法律问题或纠纷，建议直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供详细的法律分析和解决方案。