针对您提出的“月薪10000工伤10级赔多少钱”的问题，以下是我的详细解答：

1. 一次性伤残补助金：

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，有权获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
   • 计算方式：本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。因此，若您的月工资为10000元，则一次性伤残补助金为：\(10000元/月 \times 7个月 = 70000元\)。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 支付条件：这两项待遇通常在劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时支付。
   • 支付主体：一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
   • 具体标准：这两项补助金的具体数额由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此存在地区差异。以广东省为例，一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资，即10000元；一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资，即40000元。但请注意，其他地区的标准可能有所不同，您需要根据自己所在地的具体规定来确定。

3. 停工留薪期工资：

   • 支付条件：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 计算方式：停工留薪期一般不超过12个月，具体期限根据工伤情况和医疗机构的建议确定。若以3个月为例，则停工留薪期工资为：\(10000元/月 \times 3个月 = 30000元\)。但实际期限和金额需根据具体情况确定。

4. 其他费用：

   • 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。
   • 住院伙食补助费：按照当地标准由工伤保险基金支付，具体金额需根据当地规定确定。
   • 护理费：如果工伤职工在停工留薪期需要护理，且生活不能自理，那么护理费由所在单位负责；如果已评定伤残等级并确认需要生活护理，那么从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准根据生活自理能力分为三级，分别对应统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

综合计算与注意事项：

• 以广东省为例，且假设停工留薪期为3个月，那么您可能获得的主要赔偿项目总额为：一次性伤残补助金70000元 + 一次性工伤医疗补助金10000元 + 一次性伤残就业补助金40000元 + 停工留薪期工资30000元 = 150000元。但请注意，这只是一个大致的估算，实际赔偿金额还需加上医疗费、住院伙食补助费等其他费用，并根据当地具体标准和实际情况确定。
• 在赔偿过程中，建议您与单位保持沟通，并咨询当地社保部门或直接向我咨询，以获取最准确的赔偿信息。
• 请务必保留好所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、工资单、劳动合同等，以便在赔偿过程中使用。

总结与建议：

工伤十级的赔偿金额涉及多个方面，包括工伤保险基金支付和用人单位支付两部分，具体数额需根据当地规定和个人实际情况进行计算。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。