平时加班1.5倍工资的计算方式主要依据的是《中华人民共和国劳动法》的相关规定，具体计算如下：
基本计算方式：
- 加班工资的计算基数通常是劳动者本人的日工资或小时工资。
- 平时加班（即工作日延长工作时间）的工资支付标准为不低于工资的百分之一百五十，也就是1.5倍。
具体计算公式：
- 日工资计算：如果以月工资为计算基数，日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数（通常按照21.75天计算，这是根据国家法定节假日和周末休息日调整后的平均每月工作天数）。
- 小时工资计算：小时工资 = 日工资 ÷ 8小时（假设每天工作8小时）。
- 平时加班工资：平时加班工资 = 小时工资 × 1.5 × 加班小时数。
举例说明：
- 假设某员工的月工资为5000元，那么他的日工资大约为5000元 ÷ 21.75天 ≈ 229.89元。
- 他的小时工资则为229.89元 ÷ 8小时 ≈ 28.74元。
- 如果他平时加班了2小时，那么他的加班工资就是28.74元 × 1.5 × 2小时 = 86.22元。
- 注意事项：
- 加班工资的计算基数不得低于当地最低工资标准。
- 加班工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。
- 如果用人单位未按照规定支付加班工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
额外建议：
- 劳动者在加班前最好与用人单位明确加班工资的计算方式和支付时间，以避免后续纠纷。
- 如果用人单位拒绝支付加班工资或支付不足，劳动者可以保留相关证据（如加班记录、工资条等），并向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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