结论：提早辞职本身并不直接影响您未来领取退休工资（养老金）的资格，但可能会影响养老金的数额。具体能否领取退休工资以及领取多少，主要取决于您的养老保险缴费年限和缴费基数等因素。

详细分析：

1. 退休工资（养老金）的领取条件：

   • 根据我国现行的养老保险制度，领取基本养老金需要满足一定的条件，主要包括达到法定退休年龄和累计缴费年限（通常要求15年以上）。
   • 提早辞职，即未达到法定退休年龄时离职，并不直接剥夺您未来领取养老金的资格，只要您在离职后继续缴纳养老保险或确保累计缴费年限满足要求。

2. 提早辞职对养老金数额的影响：

   • 养老金的数额与您的缴费年限和缴费基数密切相关。缴费年限越长、缴费基数越高，领取的养老金通常也越多。
   • 如果您提早辞职后不再继续缴纳养老保险，或者缴费年限因此减少，那么未来领取的养老金数额可能会受到影响。

3. 特殊情况下的处理：

   • 如果您在辞职前已经满足了领取养老金的条件（如达到法定退休年龄且累计缴费年限足够），那么辞职不会影响您领取养老金。
   • 如果您辞职后希望继续缴纳养老保险以增加缴费年限或提高缴费基数，可以咨询当地社保部门了解具体的缴费方式和政策。

法律建议：

• 如果您计划提早辞职，建议提前了解并规划好自己的养老保险缴费情况，确保未来能够满足领取养老金的条件。
• 您可以咨询当地社保部门或专业律师，了解具体的养老保险政策和规定，以便做出更明智的决策。

可能的后顾之忧及应对：

• 后顾之忧：提早辞职可能导致养老保险缴费年限减少，进而影响养老金数额。
• 应对：在辞职前，您可以考虑通过补缴、续缴等方式增加缴费年限；或者咨询当地社保部门了解是否有其他政策支持（如灵活就业人员参保政策等）。

总之，提早辞职本身并不直接影响您未来领取退休工资的资格，但可能会影响养老金的数额。因此，在做出辞职决定前，建议您充分了解并规划好自己的养老保险缴费情况。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。