在临时工在工地因操作不当受伤的情况下，包工头的责任需根据具体情况分析，但通常包工头需承担一定比例的责任，具体责任比例需结合过错程度、安全保障义务履行情况等因素综合判断。以下从不同角度进行详细分析：
一、法律关系与责任主体
劳动关系与雇佣关系：
- 若临时工与包工头之间形成的是雇佣关系（即个人之间形成的劳务关系），则根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条的规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。这意味着，如果包工头在安全管理、操作指导等方面存在过错，如未提供必要的安全培训、未设置安全防护措施等，则包工头需承担相应责任。
- 若临时工与包工头所在的公司或单位形成的是劳动关系，则应适用《工伤保险条例》的规定。在此情况下，无论临时工是否存在操作不当，只要符合工伤认定条件，均可享受工伤保险待遇。而包工头作为用人单位的代表或管理者，若未履行安全管理职责，也可能面临行政处罚或民事赔偿的连带责任。
安全保障义务：
- 包工头作为工地的直接管理者，有义务为工人提供安全的工作环境，包括必要的安全培训、安全防护措施等。如果包工头未履行这些义务，导致工人受伤，则包工头需承担相应的法律责任。
二、责任比例的具体判断
过错程度：
- 如果临时工的操作不当是导致事故的主要原因，而包工头在安全管理方面已尽到合理义务，则包工头的责任比例可能相对较低。
- 如果包工头在安全管理方面存在明显过错，如未提供安全培训、未设置安全防护措施等，且这些过错与事故的发生有直接因果关系，则包工头的责任比例可能较高。
安全保障义务的履行情况：
- 包工头是否提供了必要的安全培训、是否设置了合理的安全防护措施、是否对工人的操作进行了必要的监督和指导等，都是判断包工头责任比例的重要因素。
三、可能的法律后果
民事赔偿：
- 如果包工头需承担责任，则可能面临向临时工支付医疗费、误工费、残疾赔偿金等民事赔偿的责任。具体赔偿金额需根据临时工的损失情况、包工头的过错程度等因素综合判断。
行政处罚：
- 如果包工头在安全管理方面存在违法行为，如未取得相应的施工资质、未设置安全防护措施等，还可能面临相关行政部门的行政处罚。
四、建议与措施
及时救治与报案：
- 临时工受伤后，包工头应立即组织救治，并及时向相关部门报案，以便进行工伤认定和事故调查。
收集证据：
- 包工头应收集与事故相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便在后续的法律程序中证明自己的过错程度和安全保障义务的履行情况。
协商与调解：
- 在事故发生后，包工头可以与临时工或其家属进行协商和调解，尝试达成和解协议，以减少法律纠纷和成本。
寻求法律帮助：
- 如果事故涉及复杂的法律问题或赔偿金额较大，建议包工头寻求专业律师的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。
综上所述，临时工在工地因操作不当受伤时，包工头的责任需根据具体情况分析。如果包工头在安全管理方面存在过错或未履行安全保障义务，则需承担相应比例的责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。