您好，关于您提出的“任职年限是否含试用期”的问题，我可以为您详细解答。
在事业单位公开招聘的情境下，新招聘人员的试用期是否计算为任职年限，这主要取决于试用期满后的考核结果以及是否评聘了专业技术资格。具体来说：
试用期满且考核合格：如果新招聘人员在试用期满后，经过考核被认定为合格，那么试用期的聘用时间将会合并计算为任职年限。这意味着，试用期也是您在该岗位上的有效工作时间，会被计入总的任职年限中。
未评聘专业技术资格暂定岗位的人员：对于这部分人员，试用期的聘用时间通常不会合并计算为任职年限。这是因为他们尚未获得正式的专业技术资格，处于暂定岗位的状态，所以试用期不计入任职年限。
综上所述，任职年限是否含试用期，主要取决于您试用期满后的考核结果以及是否评聘了专业技术资格。如果您在试用期满后考核合格，并且已经评聘了专业技术资格，那么试用期的聘用时间将会被计入任职年限。希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。