超年龄非全日制劳动合同到期不续签的简短文字通知，可以按照以下模板来撰写：

通知

XXX（员工姓名）：

鉴于您与公司签订的非全日制劳动合同即将于XXXX年XX月XX日到期，且因您已达到/超过法定退休年龄（或其他超龄相关合理原因），经公司研究决定，合同到期后将不再续签。

请您在合同到期前，按照公司规定办理好工作交接等相关手续。如有任何疑问或需要协助的地方，请及时与公司人力资源部联系。

感谢您在公司工作期间的付出与贡献，祝您未来一切顺利！

XXX公司（盖章）

XXXX年XX月XX日

在撰写此类通知时，有几点需要注意：

1. 明确合同到期时间：在通知中明确指出劳动合同的具体到期日期，避免产生歧义。

2. 说明不续签原因：虽然非全日制劳动合同到期不续签不一定需要详细说明原因，但提及超龄这一事实可以作为不续签的一个合理依据，有助于减少潜在的纠纷。

3. 告知后续手续：提醒员工在合同到期前办理好工作交接等相关手续，确保工作的顺利过渡。

4. 表达感谢与祝福：在通知中表达对员工在公司工作期间的付出与贡献的感谢，并送上美好的祝福，体现公司的人文关怀。

如有其他相关法律问题，欢迎直接向我咨询。