结论：在农民工工资拖欠且法院判决已下但对方仍不支付的情况下，是否可以直接拿保证金来支付工资，需视具体情况而定，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、保证金性质与用途
保证金性质：
- 保证金通常是为了确保合同的履行或特定义务的完成而由一方（如承包商或雇主）向另一方（如发包方或政府）缴纳的一笔资金。
- 在农民工工资支付领域，可能涉及的是农民工工资保证金，这是由建设单位或施工单位按照一定比例向劳动保障部门缴纳的，用于保障农民工工资支付的专项资金。
保证金用途：
- 农民工工资保证金的主要用途是在用人单位拖欠农民工工资时，用于支付被拖欠的工资。
- 但这笔资金的使用通常需要经过一定的程序，如劳动保障部门的审核和批准，不能随意支取。
二、法院判决与执行
法院判决：
- 如果法院已经就农民工工资拖欠问题作出判决，并确定了用人单位应支付的工资数额和支付期限，那么用人单位应当按照判决履行支付义务。
执行程序：
- 如果用人单位不履行法院判决，农民工可以向法院申请强制执行。
- 法院在执行过程中，会采取一系列措施来查找和执行用人单位的财产，包括银行存款、房产、车辆等。
- 如果用人单位有缴纳农民工工资保证金，且该保证金符合执行条件（如未被其他案件冻结或查封），法院可能会考虑将该保证金作为执行对象之一。
三、直接拿保证金的可行性
一般情况：
- 在没有法院执行程序的情况下，农民工不能直接拿保证金来支付工资。
- 保证金的管理和使用通常受到严格的监管，需要遵循一定的程序和规定。
特殊情况：
- 如果农民工已经通过法律途径获得了法院判决，并且用人单位不履行判决，农民工可以向法院申请强制执行。
- 在执行过程中，如果法院认为农民工工资保证金是可供执行的财产之一，并且符合执行条件，那么法院可能会裁定将该保证金用于支付农民工工资。
四、建议与措施
申请强制执行：
- 如果用人单位不履行法院判决，农民工应尽快向法院申请强制执行。
- 在申请执行时，应提供用人单位的财产线索，包括可能存在的农民工工资保证金。
与劳动保障部门沟通：
- 农民工还可以与当地的劳动保障部门沟通，了解用人单位是否缴纳了农民工工资保证金，并咨询如何申请使用该保证金来支付工资。
寻求法律援助：
- 如果农民工在申请执行或与劳动保障部门沟通过程中遇到困难，可以寻求法律援助或咨询专业律师（如我），以获取更具体的法律建议和帮助。
总结：农民工在工资被拖欠且法院判决已下但对方仍不支付的情况下，不能直接拿保证金来支付工资。但可以通过申请法院强制执行和与劳动保障部门沟通等途径来寻求解决方案。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。