结论：工地上受伤，即使没有伤到骨头只是弄了点肉伤，也有可能构成工伤，具体是否构成工伤需根据实际情况判断，并需按照法定程序进行认定。

分析说明：

1. 工伤的定义与构成要件：

   • 工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。这一定义并不局限于伤到骨头或造成严重伤害，而是涵盖了因工作导致的各种身体伤害。
   • 构成工伤通常需要满足三个要件：工作时间、工作场所、工作原因。只要伤害符合这三个要件，就有可能被认定为工伤。

2. 具体案例分析：

   • 在工地上受伤，即使只是弄了点肉伤，如果是在工作时间、工作场所内，且因工作原因（如操作机器、搬运重物等）导致的，那么这种伤害就符合工伤的构成要件。
   • 然而，如果伤害是在非工作时间、非工作场所内，或者与工作无关的原因导致的，那么这种伤害就不构成工伤。

3. 工伤认定的程序：

   • 发生工伤后，应首先由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
   • 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

行动建议：

• 如果您在工地上受伤，无论伤害程度如何，都应尽快向用人单位报告，并要求用人单位按照法定程序进行工伤认定申请。
• 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，您可以自行或委托近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 在工伤认定过程中，您应积极配合社会保险行政部门的调查核实工作，提供必要的证据和资料。

法律后果：

• 如果您的伤害被认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。
• 如果您的伤害未被认定为工伤，您可能需要通过其他途径（如民事诉讼）来维护自己的合法权益。

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