结论：劳务质保金到期后，总包等业主付款后再支付劳务方，这种做法是否合规需分情况讨论，关键在于合同约定和法律规定是否被违反。

1. 若合同中有明确约定
   如果总包与劳务方签订的合同中明确约定了“质保金在业主向总包支付后，再由总包支付给劳务方”，且该条款不违反法律强制性规定（如《民法典》中关于合同效力的规定），那么这种做法是合规的。因为合同是双方意思自治的体现，只要不违法，双方应按约定履行。
   建议：劳务方在签订合同时，应仔细审查此类条款，避免因付款条件过于苛刻导致自身权益受损。若已签订合同，可要求总包提供业主付款的证明（如银行流水、付款凭证等），以确保总包未无故拖延。

2. 若合同无明确约定或约定违法

   • 无约定时：根据《民法典》第五百一十条，合同生效后，当事人就质量、价款等未约定或约定不明的，可协议补充；不能达成补充协议的，按合同相关条款或交易习惯确定。若仍无法确定，质保金应在到期后直接支付给劳务方，无需以业主付款为前提。
     
   • 约定违法时：若合同约定违反法律强制性规定（如恶意串通损害第三方利益、显失公平等），该条款可能被认定无效，劳务方有权要求总包按法定或合理方式支付质保金。
     建议：劳务方可先与总包协商，要求按法定或合理方式支付；协商不成，可收集证据（如合同、质保期满证明、催款记录等）向法院起诉或申请仲裁。

3. 从行业惯例角度分析
   在建筑行业，总包常以“业主未付款”为由拖延支付分包方或劳务方款项，但这种做法并非绝对合理。若总包已从业主处收到款项却拒付劳务方，可能构成违约；若总包确实未收到业主款项，但劳务方已履行完合同义务，总包仍应积极向业主追讨，而非将风险转嫁给劳务方。
   建议：劳务方可要求总包提供业主未付款的书面证明（如业主出具的说明、诉讼材料等），并关注总包与业主之间的纠纷进展，必要时可申请作为第三人参与诉讼，维护自身权益。

总结：劳务质保金的支付是否合规，需结合合同约定、法律规定和行业惯例综合判断。劳务方应保留好相关证据，在权益受损时及时通过协商、诉讼或仲裁等方式维权。如有具体合同或纠纷细节，可进一步向我咨询，我会为你提供更详细的法律分析。