公务员退赔钱后是否还能上班，这主要取决于退赔的原因以及单位的具体处理决定，不能一概而论。以下从几个不同角度进行分析：

1. 若退赔是因为轻微的违规或失误，且未造成严重后果：

   • 在这种情况下，如果公务员已经退赔了相关款项，并且单位认为其认错态度良好，且该违规或失误并未达到解除劳动合同或开除公职的程度，那么公务员通常是可以继续上班的。
   • 单位可能会根据内部规章制度，对公务员进行一定的纪律处分，如警告、记过等，但这并不影响其继续履行工作职责。

2. 若退赔是因为严重的违法违纪行为，如贪污、受贿等：

   • 在这种情况下，即使公务员已经退赔了款项，但由于其行为已经触犯了法律，且可能对单位造成重大损失或不良影响，单位很可能会依据相关法律法规和内部规章制度，对其作出开除公职等严厉处分。
   • 一旦被开除公职，公务员将失去继续在单位上班的资格。

3. 若退赔是单位内部财务调整或审计要求的一部分：

   • 有时候，单位可能因为财务调整、审计要求等原因，要求公务员退赔某些款项。这种情况下，退赔并不涉及公务员的违法违纪行为，而是单位内部管理或财务处理的需要。
   • 因此，在退赔后，公务员通常可以继续正常上班，不受影响。

法律建议：

• 如果公务员面临退赔的情况，建议首先了解退赔的具体原因和单位的要求，以便更好地应对。
• 如果认为退赔要求不合理或存在争议，可以与单位进行沟通协商，寻求合理的解决方案。
• 在任何情况下，都应遵守法律法规和单位规章制度，避免因为违规行为而给自己带来不必要的麻烦。

可能后果：

• 如果公务员因为退赔问题而受到纪律处分或开除公职等严厉处理，将对其职业生涯产生重大影响。
• 因此，在处理退赔问题时，应谨慎对待，确保自己的行为符合法律法规和单位要求。

总之，公务员退赔钱后是否还能上班，取决于退赔的原因以及单位的具体处理决定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。