核心结论：自愿放弃工伤认定后，医疗费的计算和承担需分情况讨论，主要取决于是否符合工伤保险待遇条件以及是否存在其他责任主体。以下是具体分析：

1. 若符合工伤保险待遇条件但自愿放弃认定
   根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，应享受工伤医疗待遇。若您符合工伤认定条件但主动放弃，则医疗费原则上需由用人单位承担（若未缴纳工伤保险）。但需注意：

   • 放弃认定可能导致您丧失后续工伤赔偿权利（如伤残补助、停工留薪期工资等）；
     
   • 用人单位可能以“自愿放弃”为由拒绝支付医疗费，此时需通过劳动仲裁或诉讼主张权利，但需证明放弃行为非真实意思表示（如存在胁迫、欺诈）。

2. 若不符合工伤保险待遇条件（如非工伤）
   若经核实您的伤害不属于工伤范围（如自残、醉酒导致等），则医疗费需按以下方式处理：

   • 有第三方责任：由侵权方（如交通事故责任人）承担；
     
   • 无第三方责任：通过基本医疗保险报销（需符合医保目录）；
     
   • 既非工伤也无医保：由个人自行承担。

3. 放弃认定的法律风险与建议

   • 风险：放弃认定可能使您丧失工伤保险基金支付的全部待遇（包括医疗费、康复费、辅助器具费等），且用人单位可能以此为由拒绝承担责任。
     
   • 建议：
     
     • 谨慎签署“自愿放弃工伤认定”文件，确保理解法律后果；
       
     • 若已放弃但后续发现符合工伤条件，可申请撤销放弃声明（需证明非自愿或存在重大误解）；
       
     • 优先通过工伤保险途径解决，避免个人承担不必要的经济风险。

行动提示：若您已放弃工伤认定但存在争议，或需进一步评估伤害是否符合工伤条件，可直接向我提供具体案情（如受伤原因、是否签订放弃文件等），我将为您分析法律风险及维权路径。