您好，关于您拿了工伤认定书后医药费如何计算的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要确认您的用人单位是否已经依法为您缴纳了工伤保险费。这是决定医药费支付方式的关键因素。

如果用人单位已经缴纳了工伤保险费：

1. 那么您治疗工伤所需的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的，都将从工伤保险基金中支付。这包括您的挂号费、住院费、药费等合理且必要的医疗费用。

2. 除此之外，如果您需要住院治疗，还会按照规定获得住院伙食补助费。如果您需要到统筹地区以外的地方就医，还会获得相应的交通食宿费补助。

3. 在实际操作中，通常是由单位或您本人先垫付这些费用，之后携带工伤认定决定书、医疗费用明细清单、诊断证明等相关材料，向社保经办机构申请报销。经审核符合规定的，基金将费用支付给协议医疗机构，或者返还给您或单位。

如果用人单位未依法缴纳工伤保险费：

1. 那么在此期间发生的工伤事故，所有相关的医疗费用以及其他工伤保险待遇项目和标准的费用，都将由用人单位按照规定承担。

2. 在这种情况下，您需要与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，您可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。在申请劳动仲裁时，请准备好劳动合同、工资条、医疗票据等相关证据，并在仲裁申请书中明确您的请求事项和事实理由。

另外，我还想提醒您的是，工伤职工治疗非工伤引发的疾病，是不享受工伤医疗待遇的，这部分费用将按照基本医疗保险办法来处理。

最后，如果您对认定工伤后医药费的具体计算、报销范围界定，或者其他相关工伤待遇问题仍有疑问，欢迎随时向我咨询。我会尽力为您提供清晰、详细、有深度的解答。