工人因操作失误造成死亡，赔偿金额并非固定不变，而是需根据具体情况综合计算，主要涉及工伤保险赔偿和可能的民事赔偿两部分。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤保险赔偿

1. 赔偿项目：

   • 丧葬补助金：通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2. 计算公式（以一次性工亡补助金为例）：

   • 一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20
   • 示例：假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为50000元，则一次性工亡补助金为50000元 × 20 = 1000000元。

二、民事赔偿（如存在用人单位过错或第三方侵权）

1. 赔偿项目：

   • 若用人单位存在过错（如未提供安全培训、未配备安全防护设备等），除工伤保险赔偿外，用人单位还需承担民事赔偿责任，包括但不限于死亡赔偿金、精神损害抚慰金等。
   • 若存在第三方侵权（如设备制造商提供的产品存在缺陷），则第三方也需承担相应的赔偿责任。

2. 赔偿标准：

   • 民事赔偿标准通常根据当地经济发展水平、受害者家庭情况、侵权方过错程度等因素综合确定，无固定计算公式。
   • 示例：在某起案件中，法院可能根据受害者家庭情况、侵权方过错程度等因素，判决侵权方支付死亡赔偿金50万元、精神损害抚慰金10万元等。

三、综合赔偿金额

• 工伤保险赔偿与民事赔偿可并行主张：在工人因操作失误造成死亡的情况下，若同时存在工伤保险赔偿和民事赔偿，受害者家属可同时主张，但需注意避免重复赔偿。
• 具体金额需根据案件情况确定：由于赔偿项目、标准、地区差异等因素，具体赔偿金额需根据案件实际情况，结合相关法律法规和司法解释进行综合计算。

四、建议

1. 及时报案并申请工伤认定：在工人因操作失误造成死亡后，用人单位或家属应及时向当地社会保险行政部门报案，并申请工伤认定。
2. 收集证据并咨询专业律师：在处理赔偿事宜时，应收集相关证据（如事故现场照片、证人证言、医疗记录等），并咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。
3. 关注赔偿进展并协商解决：在赔偿过程中，应关注赔偿进展，与用人单位或侵权方保持沟通，尝试通过协商方式解决赔偿问题。若协商无果，可依法向人民法院提起诉讼。

如有具体案件或需要进一步了解赔偿细节，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供更详细的法律建议和赔偿计算方案。