学生携带刀片是否会被开除需根据具体情况判断，主要取决于学校规章制度、行为性质及后果严重性，法律并未直接规定携带刀片必须开除，但可能因严重违纪或违法被处分。具体分析如下：
学校规章制度的核心作用
根据《教育法》第二十九条，学校有权制定校规校纪并实施管理。若校规明确将“携带管制刀具或危险物品”列为严重违纪行为（如开除条件），且学生行为符合该条款（如刀片属于管制刀具、多次携带或造成安全隐患），学校可依据校规开除。但需注意：校规内容不得违反法律强制性规定（如剥夺受教育权），且需通过民主程序制定并公示。
行为性质与后果的法定影响
- 行政违法层面：若刀片属于《治安管理处罚法》第三十二条规定的“管制刀具”（如匕首、三棱刮刀等），携带行为可能面临五日以下拘留或五百元以下罚款；若未达行政违法标准（如普通剃须刀片），则不构成违法，但可能违反校规。
- 刑事犯罪层面：若学生携带刀片意图实施故意伤害、抢劫等犯罪，或已造成他人人身伤害，可能触犯《刑法》相关条款（如故意伤害罪、抢劫罪），此时开除可能伴随刑事责任追究。
- 后果严重性：即使刀片非管制刀具，若学生使用其威胁他人、扰乱教学秩序或造成恐慌，学校可依据《预防未成年人犯罪法》第三十一条，采取训导、纪律处分等措施，情节严重者可能开除。
年龄与教育阶段的差异
- 义务教育阶段（小学、初中）：根据《义务教育法》第二十七条，学校不得开除学生，即使严重违纪也应通过批评教育、送专门学校等方式纠正。
- 非义务教育阶段（高中、大学）：学校可依据校规开除学生，但需满足程序合法性（如听取学生陈述申辩、经校务会议决定等）。例如，某高中生因多次携带刀片威胁同学被开除，若校规明确规定此类行为属于“严重破坏校园安全”，且程序合规，开除决定可能被支持。
建议：若学生或家长面临此类情况，需第一时间核查学校规章制度的具体条款，评估行为性质及后果，并通过书面申辩、听证程序维护权益。如有争议，可向教育行政部门申请行政复议或提起行政诉讼。具体操作可进一步向我咨询。