关于您提出的“老师要求学生开长期病假这个事情是否违法”的问题，这主要涉及到教育领域中的学生权益保护以及学校管理规定，虽然直接的法律条文可能并未明确提及“老师要求学生开长期病假”这一具体行为，但我们可以从相关法律法规的精神和原则出发进行分析。

首先，我们需要明确的是，学生因病需要请假是合理的，且学校应当给予相应的理解和支持。然而，老师主动要求学生开具长期病假，这一行为本身可能存在问题。因为病假的开具应当基于学生的实际健康状况，由医疗机构根据学生的病情出具诊断证明，而非由老师单方面决定或要求。

接下来，我们分析这一行为可能涉及的违法性：

1. 侵犯学生权益：如果老师无正当理由要求学生开具长期病假，可能侵犯了学生的受教育权。学生有权在学校接受教育，除非因健康原因确实无法到校，否则不应被剥夺这一权利。

2. 违反学校管理规定：学校通常会有关于学生请假的明确规定，包括请假的程序、需要提供的证明材料等。老师要求学生开具长期病假，如果未经学校正式程序批准，可能违反了学校的管理规定。

3. 潜在的欺诈行为：如果老师要求学生开具虚假的长期病假证明，以逃避教学责任或其他目的，这可能构成欺诈行为，不仅违反了职业道德，也可能触犯法律。

此外，从更广泛的角度来看，教育部门和相关法律法规都强调保护学生的合法权益，确保学生能够在健康、安全的环境中接受教育。老师作为教育工作者，应当遵守职业道德和法律法规，不得利用职权侵犯学生的权益。

建议：

• 如果您或您的孩子遇到了老师要求开具长期病假的情况，首先应当了解孩子的实际健康状况，并咨询医疗机构出具真实的诊断证明。
• 如果认为老师的要求不合理或存在违法行为，可以向学校管理层反映情况，寻求帮助和解决方案。
• 必要时，也可以向当地教育部门或相关监管机构投诉，维护自己和孩子的合法权益。

综上所述，老师要求学生开具长期病假这一行为本身可能存在问题，具体是否违法需要根据实际情况和相关法律法规进行判断。但无论如何，保护学生的合法权益和确保教育的公平、公正都是至关重要的。