您好，关于您提出的“即将退休人员是否可以享受年休假”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

即将退休的职工在退休当年是可以享受带薪年休假的。这一权益是有法律依据的，根据《职工带薪年休假条例》的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，只要连续工作1年以上，就享有带薪年休假的权利。法律并未将当年退休的人员排除在年休假待遇之外，因此，在达到法定退休年龄并依法享受基本养老保险待遇前，退休人员仍然具有享受年休假的权利。

对于即将退休的职工，年休假的天数是可以根据本年度退休前的工作时间进行折算的。具体的折算方法是：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。这样，即使职工在退休前只工作了部分年份，也能根据实际工作时间享受到相应的年休假。

另外，如果单位因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。但对于职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付工资报酬，以保障职工的合法权益。

以六安市地方金融监督管理局为例，他们的工作人员带薪年休假实施细则中也明确规定了，当年退休人员应在其退休前优先安排带薪年休假。这进一步印证了即将退休人员是可以享受年休假的。

综上所述，即将退休的职工在退休当年是可以享受带薪年休假的，且年休假天数可以根据实际工作时间进行折算。如果单位不能安排休假，还需要支付相应的工资报酬。希望这个解答能够让您满意，如果您还有其他问题，欢迎随时咨询。