针对您提出的“设计了方案不给钱会怎么样”的问题，这实际上涉及到了拒不支付劳动报酬的法律后果。虽然您提到的情境可能并不完全等同于装修工程中的拖欠工资，但其中的法律原则和后果是相似的。以下是我为您详细分析的情况：
首先，如果设计方案的一方（即设计者）已经按照约定完成了设计工作，并交付了设计成果，但另一方（即委托方或雇主）却拒绝支付相应的报酬，这种行为在法律上可能构成拒不支付劳动报酬罪，尤其是当拖欠的金额达到一定数额，且经过相关部门责令支付后仍不支付的情况下。
法律后果：
刑事处罚：根据相关法律法规，拒不支付劳动报酬罪可能会面临有期徒刑、拘役或罚金等刑事处罚。例如，在您提供的参考信息中，A装修公司的法定代表人平某因拒不支付工人薪资被判处有期徒刑十个月，并处罚金1万元；武汉市汉阳区的胡某也因类似行为被判处有期徒刑两年，并处罚金人民币一万元。
民事赔偿：除了刑事处罚外，拒不支付劳动报酬的一方还可能需要承担民事赔偿责任，即支付拖欠的报酬以及可能产生的利息、违约金等。
信用受损：此类行为还可能对拒不支付方的个人或企业信用造成严重影响，影响其未来的商业合作和融资能力。
应对措施：
协商解决：如果双方能够就支付报酬的问题进行协商，并达成一致意见，那么这是最理想的情况。
投诉举报：如果协商无果，设计者可以向当地的劳动保障部门或相关行业协会投诉举报，寻求帮助和支持。
法律途径：如果投诉举报后问题仍未得到解决，设计者可以通过法律途径来维护自己的权益，如提起民事诉讼或申请劳动仲裁等。
建议：
综上所述，设计了方案不给钱是违法的行为，可能会面临刑事处罚、民事赔偿和信用受损等严重后果。因此，建议双方在合作过程中遵守法律法规和合同约定，共同维护良好的商业环境。