您好，关于您提出的“求职被要求付费培训是否合法”的问题，这是一个涉及求职者权益保护的重要话题，我将结合相关法律法规为您详细解答。
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第六十八条第一款的规定：“用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。”这意味着，给员工提供职业培训是用人单位的法定义务，其费用理应由用人单位承担，而不能将培训费作为额外的费用要求员工自己支付。
然而，在实际求职过程中，确实存在一些不法中介机构或用人单位，以招聘为名，打着高薪岗位、名企招人的旗号，引诱求职者投递简历、参加面试，之后再以“工作能力不足”“岗位有从业资格限制”等理由，诱导求职者参加入职培训或职业技能培训，并收取高额培训费。这种行为严重侵害了求职者的权益，是违法的。
此外，根据《就业促进法》《民办教育促进法》《人力资源市场暂行条例》等法律法规，从事职业中介、职业技能培训应当取得人力资源社会保障部门行政许可。一些未经许可的中介机构从事此类活动，更是属于非法经营，求职者应特别警惕。
因此，如果您在求职过程中遇到被要求付费培训的情况，我建议您：
保持警惕：不要轻易相信高薪招聘信息，特别是那些要求先支付培训费才能入职的岗位。
核实信息：在参加面试或接受培训前，务必核实用人单位或中介机构的资质和信誉，可以通过查询相关官方网站或咨询当地人力资源社会保障部门来获取信息。
拒绝支付：如果用人单位或中介机构要求您支付培训费，您有权拒绝，并可以向当地人力资源社会保障部门投诉反映。
保护证据：如就业权益受到侵害，请保存好相关证据，如聊天记录、转账记录、合同等，以便后续维权。
及时报警：如遇求职诈骗或个人财物、人身安全受到侵害，请立即向公安机关报警。
总之，求职被要求付费培训是不合法的，求职者应增强防范欺诈意识，保护好自己的合法权益。希望这些解答能对您有所帮助。