您好，关于您提出的“女性到了50岁是否可以不延迟退休”的问题，这主要取决于具体的政策规定以及您个人的选择。

首先，我们需要明确的是，从2025年1月1日起，我国开始实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。根据这一政策，女职工的法定退休年龄将从原来的50周岁或55周岁，分别延迟到55周岁或58周岁。但这一政策也体现了自愿和弹性的原则，即职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。

弹性提前退休：

• 职工可以选择在法定退休年龄之前退休，但提前的时间距法定退休年龄最长不超过3年。
• 退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
• 这意味着，如果您是原法定退休年龄为50周岁的女职工，您最早可以在50周岁退休（即不延迟），但如果您希望提前退休，最多也只能提前到47周岁（如果政策允许且您满足最低缴费年限等条件）。不过，在大多数情况下，由于您已经达到了原法定退休年龄，所以实际上您可以选择不延迟，即50周岁退休。

弹性延迟退休：

• 职工也可以选择在法定退休年龄之后延迟退休，延迟的时间距法定退休年龄最长不超过3年。
• 这意味着，如果您的改革后法定退休年龄是55周岁，您可以选择延迟到58周岁退休。

具体操作：

• 如果您希望弹性提前退休，应至少在您选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。
• 如果您与单位协商一致选择弹性延迟退休，应提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项。

特殊情况：

• 对于某些特定地区或特定职业的女性，如艰苦边远地区的女干部，可能存在一些特殊的退休政策。例如，青海省在延迟退休政策实施前，一直执行“女干部年满50周岁可自愿申请退休”的政策。但这一政策在2024年年底已经结束，从2025年1月1日起，该地区也按照国家的新政策执行。

总结：

• 对于大多数女职工来说，如果您原法定退休年龄是50周岁，且您希望不延迟退休，那么在满足最低缴费年限等条件的情况下，您可以选择在50周岁时退休。
• 如果您希望提前退休（但不超过原法定退休年龄3年且不低于原法定退休年龄），或者希望延迟退休（不超过法定退休年龄3年），您也可以根据个人情况和单位协商进行选择。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。