女性55岁是否可以不延迟退休，取决于其身份、工作性质以及当地的具体政策规定。以下是对此问题的详细分析：
一. 法定退休年龄与身份关系
- 女干部：在党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部及具有高级职称的女性专业技术人员，一般年满60周岁退休，但也可在年满55周岁时自愿退休。其他女干部则通常于55岁退休。因此，这部分女性55岁时不延迟退休是符合规定的。
- 女工人：大多数情况下，女工人的退休年龄为50岁。所以，对于女工人而言，55岁时已经超过了正常退休年龄，不存在是否延迟退休的问题。
- 灵活就业女性：大部分地区规定其退休年龄为55岁。对于这部分女性，55岁时按照正常退休年龄办理退休即可，也不涉及延迟退休。
二. 特殊情况下的退休规定
- 对于享受政府特殊津贴、杰出高级专家等特定群体，经批准可适当延长退休年龄。但这并不意味着所有55岁的女性都可以延迟退休，而是需要满足特定的条件和审批程序。
三. 个人选择与政策导向
- 目前，我国并未全面实施统一的延迟退休政策。政府正在积极研究并考虑适时调整退休年龄的可能性，但任何政策的出台都需要遵循法律程序，并确保公民的合法权益得到保障。
综上所述，女性55岁是否可以不延迟退休，主要取决于其身份和工作性质。对于大多数女性而言，55岁时已经达到或超过了正常退休年龄，因此不涉及延迟退休的问题。对于少数可能涉及延迟退休的情况，也需要根据具体的政策规定和审批程序来确定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。