关于您提出的“女性50岁可以不延迟退休吗”这一问题，根据最新的延迟法定退休年龄改革政策，我可以为您提供以下详细解答：

首先，需要明确的是，我国正在实施渐进式延迟法定退休年龄的改革。这一改革旨在适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源。对于原法定退休年龄为50周岁的女职工，改革后的政策有一定的灵活性和弹性。

具体来说，根据政策规定，原法定退休年龄为50周岁的女职工，在达到最低缴费年限时，可以自愿选择弹性提前退休，但提前的时间最长不超过3年。这意味着，并非所有50岁的女职工都必须延迟退休，她们有一定的自主选择权。

进一步细化来看：

• 对于1980年12月及之前出生的女职工，她们仍可按规定自愿选择在50周岁时退休，不受延迟退休政策的影响（在达到最低缴费年限的前提下）。
• 而对于1981年1月及之后出生的女职工，由于她们属于改革后法定退休年龄超过53周岁的群体，因此按规定将不能自愿选择在50周岁时退休。不过，她们仍然可以享受弹性提前退休的政策，即在达到法定退休年龄后，可以自愿选择提前退休，但提前时间同样最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄50周岁。

此外，还需要注意的是，到2039年12月改革到位后，原法定退休年龄为50周岁的女职工，最早可自愿选择在52周岁时退休。这是政策进一步调整的结果，也体现了政策的渐进性和灵活性。

综上所述，女性50岁是否可以不延迟退休，取决于她们的出生年份以及是否达到最低缴费年限。对于符合条件的女职工来说，她们仍然有一定的自主选择权。希望这一解答能够为您提供清晰、详细、有深度的信息。