针对您提出的“脑梗死了劳务工怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及劳动权益和工伤认定的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

一、是否构成工伤的判定

首先，我们需要明确的是，脑梗死亡的劳务工是否能获得赔偿，关键在于是否符合工伤认定条件。根据《工伤保险条例》的相关规定，若员工在工作时间和工作岗位上突发脑梗并直接死亡，或在发病后48小时内经抢救无效死亡，那么这种情况可以视同为工伤。

符合工伤的情形：

• 工作时间和工作岗位上突发脑梗并直接死亡。
• 工作时间和工作岗位上突发脑梗，48小时内抢救无效死亡。

不构成工伤的情形：

• 发病时不在工作时间或岗位。
• 超过48小时抢救无效死亡。

二、构成工伤的赔偿项目及标准

如果劳务工的脑梗死亡被认定为工伤，那么将按照《工伤保险条例》的规定获得相应的赔偿。赔偿项目主要包括：

1. 丧葬补助金：

   • 计算方式：统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
   • 示例：若当地月平均工资为6000元，则丧葬补助金为36,000元。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 配偶：死者生前工资的40%。
   • 其他亲属（如父母、子女）：每人每月30%。
   • 孤寡老人或孤儿：在上述基础上增加10%。
   • 注：所有亲属抚恤金总额不得超过死者生前工资。

3. 一次性工亡补助金：

   • 计算方式：上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍。
   • 示例：若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为49,283元，则一次性工亡补助金为985,660元。

三、不构成工伤的补偿途径

如果劳务工的脑梗死亡不符合工伤认定条件，那么他们可能无法按照工伤标准获得赔偿。但根据地方政策，他们仍可能享受非因工死亡待遇，这通常包括丧葬补助费、一次性救济金等。不过，这些待遇的金额相对工伤赔偿会少很多。

此外，家属还可以考虑以下补偿途径：

• 社保个人账户余额：家属可以继承养老保险、医疗保险等账户中的个人缴费部分及利息。
• 商业保险理赔：如果劳务工购买了意外险、寿险等商业保险，家属可以向保险公司申请赔付。

四、处理流程建议

1. 及时申请工伤认定：家属应在事故发生后尽快向当地社保部门提出工伤认定申请，并提供医疗记录、死亡证明等相关材料。

2. 咨询专业律师：由于赔偿标准和程序可能因地区和具体情况而异，建议家属咨询当地专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。

3. 协商与调解：在申请工伤认定和赔偿过程中，家属可以与用人单位进行协商，或者通过工会、劳动监察部门等渠道进行调解，以争取更合理的赔偿。

综上所述，脑梗死亡的劳务工的赔偿问题需根据工伤认定情况来确定。符合工伤认定条件的，将按照《工伤保险条例》获得相应赔偿；不符合的，则可能享受非因工死亡待遇或其他补偿途径。在实际操作中，建议家属及时申请工伤认定并咨询专业律师以维护自身权益。