您好，针对您提出的“醉驾拘留事业单位怎么处理”这一问题，我将从法律、党纪政纪以及单位内部处理等多个方面为您详细解答。
首先，事业单位工作人员若醉驾，将面临多重严厉处理，这不仅仅涉及刑事处罚，还包括行政、党纪政纪及单位内部处分，对个人未来也会产生深远影响。
一、刑事处罚
根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一的规定，醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，将被处拘役（最长六个月）并处罚金。这是醉驾行为最直接且严厉的法律后果。
二、行政处罚
依据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条，醉驾者将被公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，且五年内不得重新取得。这一行政处罚将直接影响您的驾驶资格和日常生活。
三、党纪政纪处分
党纪处分：若您为中共党员，根据《中国共产党纪律处分条例》，醉驾属于故意犯罪，通常应开除党籍。特殊情况下，如犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，需报请再上一级党组织批准，可能给予其他党纪处分。
政纪处分：按照《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，被依法判处刑罚的事业单位工作人员，将给予降低岗位等级或撤职以上处分；被判处有期徒刑以上刑罚的，则直接开除。行政机关任命的事业单位工作人员醉驾同样面临开除处分。此外，《中华人民共和国公职人员政务处分法》也有类似规定，强调公职人员因故意犯罪被判处刑罚的，应予以开除。
四、单位内部处理
除了上述法律和党纪政纪处分外，事业单位还可根据内部规章制度对醉驾人员进行额外处理。这可能包括调整工作岗位、取消评优评先资格、降低绩效奖金等。具体措施将依单位规定和实际情况而定。
五、长期影响
醉驾记录将永久留存在个人档案中，对后续的职业发展、晋升、评优及个人信用等方面造成不利影响。作为公职人员，醉驾行为还严重违反职业道德和行为规范，损害公共利益和单位形象，影响个人声誉。
总结与建议
综上所述，事业单位工作人员醉驾将面临严重的法律后果和多方面的负面影响。因此，我强烈建议您严格遵守交通法规，坚决杜绝酒后驾车行为。这不仅是为了保护自身和他人的生命安全，也是为了维护良好的社会秩序和单位形象。如果您或您身边的人有醉驾行为，请务必及时咨询专业律师，了解具体处理流程和可能面临的后果，以便做出正确的应对和决策。