工资卡单位写错，一般情况下不能正常发放，但具体需分情况讨论：

1. 如果只是卡号或开户行信息中的小错误，但实际仍能对应到员工本人账户：

   • 有些银行系统或单位财务系统可能具有一定的容错机制，仍能将工资成功转入。但这并非绝对，因为不同银行和单位系统的严格程度不同。
   • 建议：即使有可能成功发放，员工也应尽快向单位财务部门反馈并更正信息，以避免后续可能出现的问题，如工资延迟到账、无法查询工资明细等。

2. 如果卡号或开户行信息错误导致无法对应到员工本人账户：

   • 工资将无法正常发放，可能会被退回至单位账户或滞留在银行系统中。
   • 建议：员工应立即与单位财务部门联系，提供正确的工资卡信息，并确认工资发放状态。如果工资已被退回，需与单位协商重新发放的时间和方式。

3. 如果单位因信息错误而暂停或拒绝发放工资：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，单位应及时足额支付劳动者工资，不得克扣或无故拖欠。
   • 建议：员工应首先与单位沟通，要求更正信息并补发工资。如果单位拒绝或拖延，员工可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

额外提醒：

• 员工应定期核对工资卡信息，确保信息的准确性。
• 如果更换工资卡或银行账户，应及时告知单位财务部门并更新相关信息。
• 在与单位沟通时，保留好相关证据，如聊天记录、邮件通知等，以备不时之需。

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