以农民工工资名义收款是否违法，需分情况讨论：

1. 若收款行为真实反映工资支付情况

   • 不违法：如果收款人确实是农民工，且该款项确实为应得的工资报酬，那么以农民工工资名义收款是合法且合理的。这是正常的工资支付流程，符合《中华人民共和国劳动法》及《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规的规定。

2. 若收款行为存在虚假或欺诈

   • 可能违法：如果收款人并非农民工，或者该款项并非工资报酬，而是以农民工工资名义进行虚假收款，用于其他非法目的（如套取资金、逃避税收等），则这种行为可能构成违法。具体来说，可能涉及诈骗、逃税、挪用资金等违法行为，将受到法律的制裁。

   • 法律后果：根据违法行为的性质和情节严重程度，可能面临罚款、拘留、有期徒刑等刑事处罚，以及民事赔偿等法律责任。例如，如果构成诈骗罪，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

3. 若收款行为涉及企业或单位

   • 需合规操作：如果企业或单位以农民工工资名义进行收款，必须确保该款项确实用于支付农民工工资，且符合相关法律法规的规定。否则，可能面临劳动行政部门的处罚，如责令限期支付工资、加付赔偿金等；情节严重的，还可能构成拒不支付劳动报酬罪，受到刑事处罚。

法律建议：

• 确保真实性：无论是个人还是企业，在进行收款时，都应确保款项的真实性和合法性，避免以虚假名义进行收款。
• 遵守法律法规：严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规的规定，确保工资支付的合法性和合规性。
• 及时咨询：如果对收款行为是否合法存在疑问，或者遇到相关法律问题，建议及时向我咨询，以便获得专业的法律意见和帮助。

总结：以农民工工资名义收款是否违法，取决于收款行为的真实性和合法性。如果收款行为真实反映工资支付情况，则不违法；如果存在虚假或欺诈行为，则可能构成违法。因此，在进行收款时，务必确保款项的真实性和合法性，并遵守相关法律法规的规定。