工伤鉴定伤残等级后，仍然可以享受工伤待遇。以下从多个角度为你详细分析：
一、工伤鉴定与工伤待遇的关系
工伤鉴定，即劳动能力鉴定，是确定工伤职工伤残等级和护理依赖程度的重要程序。根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结果将作为工伤职工享受相关待遇的依据。因此，工伤鉴定伤残等级后，职工仍然有权享受工伤待遇。
二、工伤鉴定后可能享受的工伤待遇项目
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级，由工伤保险基金支付一定月数的本人工资作为一次性伤残补助金。例如，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，以此类推，直至十级伤残为7个月的本人工资。
伤残津贴：
- 对于部分丧失劳动能力的工伤职工，如果难以安排工作，用人单位将按月发放伤残津贴。伤残津贴的标准通常为本人工资的某一比例，具体比例根据伤残等级而定。例如，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
生活护理费：
- 如果工伤职工因伤残导致生活不能自理，需要他人护理的，将根据护理依赖程度评定护理等级，并由工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
其他费用：
- 包括医疗费、康复费、辅助器具配置费等与治疗工伤相关的费用，以及停工留薪期内的工资福利待遇等。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
三、注意事项
及时申请劳动能力鉴定：
- 工伤职工应在伤情相对稳定后及时申请劳动能力鉴定，以便尽早确定伤残等级并享受相应待遇。如果拖延申请，可能会影响工伤待遇的享受。
保留相关证据材料：
- 在申请工伤待遇时，应提供完整的医疗诊断证明、病历资料、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等相关证据材料，以支持自己的主张。如果证据材料不全或存在瑕疵，可能会影响工伤待遇的审批和发放。
了解当地政策规定：
- 不同地区的工伤待遇标准和申请流程可能存在差异。因此，建议工伤职工及其家属提前了解当地的相关政策规定，以便更好地维护自己的合法权益。
四、实际案例
假设某职工在工作中因意外事故导致手臂骨折，经治疗后伤情相对稳定但存在功能障碍。该职工及时申请了工伤认定和劳动能力鉴定，最终被鉴定为九级伤残。根据当地政策规定，该职工可以享受一次性伤残补助金（为9个月的本人工资）、停工留薪期内的工资福利待遇以及医疗费、康复费等与治疗工伤相关的费用。如果该职工因伤残导致生活不能自理，还可以申请生活护理费。
综上所述，工伤鉴定伤残等级后，职工仍然可以享受工伤待遇。为了更好地维护自己的合法权益，建议工伤职工及时申请劳动能力鉴定、保留相关证据材料并了解当地政策规定。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。