您好，关于工伤认定后能享受的待遇，这是一个比较详细且重要的问题，我会为您详细解答。
首先，职工被认定为工伤后，可以享受工伤医疗待遇。这包括在医疗期间发生的医疗康复费、辅助器具费、住院伙食补助费以及异地就医的交通住宿费。这些费用都是为了确保您在工伤治疗期间能够得到充分的医疗照顾和经济支持。
接下来，如果工伤职工的伤情严重，通过劳动能力鉴定存在伤残等级或护理等级，那么还可以享受额外的伤残待遇。具体来说：
伤残等级待遇：
- 劳动功能障碍程度分为十个伤残等级，从一级到十级。不同等级享受的伤残待遇不同。
- 对于一级至四级的伤残职工，会保留与用人单位的劳动关系，退出工作岗位，并享受一次性伤残补助金和每月的伤残津贴。具体标准根据伤残等级和本人工资确定。
- 对于五级、六级的伤残职工，除了可以领取一次性伤残补助金外，还可以选择保留劳动关系并领取每月的伤残津贴，或者解除劳动关系并领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
- 对于七级至十级的伤残职工，可以领取一次性伤残补助金。如果解除劳动关系，还可以领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
生活自理障碍程度待遇：
- 如果伤残等级为一级至四级的工伤职工生活自理存在障碍，可以向当地劳动能力鉴定委员会申请鉴定生活自理障碍程度。
- 根据鉴定结果，可以按月领取生活护理费。生活护理费的标准根据生活自理障碍程度的不同而有所差异，如生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理等。
此外，如果职工因工死亡，其近亲属还可以享受以下待遇：
- 丧葬补助金：计算标准为6个月的全省上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准根据亲属关系和职工本人工资确定。
- 一次性工亡补助金：标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
举个例子来说明：如果一个伤残等级为九级的工伤职工，其本人工资为4000元/月，那么除了报销工伤医疗费用以外，他还可以从工伤保险基金中领取一次性伤残补助金（9个月的本人工资共36000元）、一次性工伤医疗补助金（8个月的本人工资共32000元），并且用人单位还需要支付一次性伤残就业补助金（9个月的本人工资共36000元）。累计该职工可以获得104000元的补偿。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。