关于您提出的“工伤复发有时效吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确什么是工伤复发。工伤复发指的是工伤人员经过治疗后，伤病情已经稳定或相对稳定一段时间后，又在原工伤部位（伤口）出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。这种复发疾患需要与原工伤部位有医学上的必然联系或相一致性才能确认。

接下来，关于工伤复发是否有时效的问题，实际上，工伤复发本身并没有一个固定的“时效”限制。也就是说，只要工伤人员在原工伤部位出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征，且经过治疗工伤的协议医疗机构提出需要治疗的意见（有争议的由劳动能力鉴定委员会确认），就可以被认定为工伤复发，并享受相应的工伤待遇。

那么，工伤复发后能享受哪些待遇呢？根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤职工旧伤复发，确认需要治疗的，可以享受工伤医疗和停工留薪期待遇。治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，以及经劳动能力鉴定委员会确认的安装使用辅助器械的费用等待遇，都将从工伤保险基金中支付。同时，在停止工作治疗休养期间，用人单位需要按照工伤职工停工治疗前正常上班期间的工资福利待遇不变，按月发给工伤职工。

此外，如果工伤复发后伤残情况发生变化，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构还可以在自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，申请劳动能力复查鉴定。

综上所述，工伤复发并没有一个固定的时效限制，只要符合工伤复发的定义和条件，工伤职工就可以享受相应的工伤待遇。希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤复发的相关问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。