您好，关于您提出的“工伤定残后有时效吗”这一问题，其实更准确的说法应该是工伤认定申请有时效，而工伤定残本身并不直接涉及一个固定的“时效”概念，但工伤认定的申请确实是有时间限制的。

首先，要明确的是，如果单位没有在法定期限内为您申请工伤认定，那么您个人去申请工伤认定时，一定要注意这个时效问题。根据相关规定，您需要在受伤之日起一年内申请工伤认定，过了这个期限，劳动局通常就不再受理工伤认定申请了。不过，也有特殊情况，如果由于不属于您或者您的近亲属自身原因超过了工伤认定申请期限，那么被耽误的时间是不计算在工伤认定申请期限内的。

接下来，关于工伤定残，这通常是在工伤认定之后的一个步骤。一旦您的工伤被认定，并且伤情相对稳定，您就可以申请劳动能力鉴定，也就是我们通常说的“定残”。这个过程本身并没有一个固定的“时效”限制，但是建议您在伤情稳定后尽快申请，以便能够及时获得相应的工伤待遇。

此外，我还想提醒您几个工伤认定过程中的注意事项：

1. 工伤认定书上一定要将伤情写完整，如果漏了伤情，到评残时漏掉的伤情就有可能无法评残，这会影响您的工伤待遇。

2. 如果对工伤认定有争议，特别是单位申请了工伤认定但您认为不符合实际情况时，您一定要积极提前参与，向劳动局阐明真实情况和自己的诉求。因为单位在申请时，可能会做出不利于您的描述，一旦劳动局不予认定工伤，再处理就会非常麻烦。

3. 在工伤认定过程中，认定部门需要先确定职工和单位之间是否为劳动关系。所以，如果您没有书面劳动合同，最好先准备一些和工作相关的证据，比如考勤记录、工资流水记录、工作日志等等，以证明您和单位之间的劳动关系。

希望这些解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。