关于事业单位辞职后入职国企是否还能享受大学生补贴的问题，这主要取决于具体的补贴政策以及您个人的情况，以下分情况讨论：
补贴政策的具体规定：
- 大学生补贴通常是由政府或企业为了吸引和留住人才而设立的，其发放条件和标准会因地区、行业、企业性质以及政策调整而有所不同。
- 有些补贴政策可能明确规定，仅适用于首次就业或特定类型的企业（如民营企业、外资企业等），而不包括事业单位或国企。
- 有些补贴则可能更注重于个人的学历、专业、技能等条件，而不受之前工作经历的限制。
您个人的情况：
- 如果您在事业单位工作期间并未享受过相关的大学生补贴，且新入职的国企有提供此类补贴，同时您也符合补贴的发放条件（如学历、专业等），那么您有可能在入职国企后享受到大学生补贴。
- 如果您在事业单位工作期间已经享受过相关补贴，或者新入职的国企的补贴政策明确排除了之前在事业单位工作过的人员，那么您可能就无法再享受此类补贴了。
实际操作建议：
- 在决定辞职并入职国企之前，建议您先详细了解新入职国企的大学生补贴政策，包括补贴的发放条件、标准、期限等。
- 同时，您也可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，了解政府层面是否有针对大学生就业的补贴政策，以及您是否符合申请条件。
- 如果您对补贴政策有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。
总结来说，事业单位辞职后入职国企是否还能享受大学生补贴，并没有一个固定的答案。它取决于多种因素，包括补贴政策的具体规定、您个人的情况以及新入职国企的实际情况等。因此，在做出决定之前，建议您先进行充分的了解和咨询。