关于“上级和下级吵架下级死亡谁负责”的问题，需要分情况讨论，具体如下：

1. 若吵架行为与下级死亡无直接因果关系：

   • 在这种情况下，如果上级的吵架行为并未直接导致下级的死亡，例如，下级是因为自身疾病、意外事件或其他与吵架无关的原因死亡，那么上级通常不需要承担法律责任。因为法律责任的承担需要基于行为与结果之间的因果关系，如果吵架行为与死亡结果之间不存在直接的因果关系，那么上级就不应被追究责任。

2. 若吵架行为构成对下级的人格权侵害，但与死亡无直接因果关系：

   • 如果上级的吵架行为构成了对下级名誉权、荣誉权等人格权的侵害，但并未直接导致下级的死亡，那么上级可能需要承担民事侵权责任，如赔偿精神损失等。然而，这种责任并不涉及对下级死亡的直接责任，而是对人格权侵害的赔偿。

3. 若吵架行为与下级死亡有直接因果关系，且上级存在过错：

   • 如果上级的吵架行为直接导致了下级的死亡，或者吵架行为与下级的死亡存在直接的因果关系（例如，上级在吵架过程中实施了暴力行为，导致下级受伤后死亡），并且上级存在过错（如故意或过失），那么上级可能需要承担刑事责任和民事赔偿责任。
   • 刑事责任：根据具体情况，上级可能构成过失致人死亡罪、故意伤害罪等，需要承担相应的刑事责任。
   • 民事赔偿责任：上级还需要对下级的死亡承担民事赔偿责任，包括赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。

4. 特殊情况：工作场所的吵架与死亡：

   • 如果吵架发生在工作场所，且上级作为管理者未能履行其管理职责，导致吵架升级并引发下级死亡等严重后果，上级所在单位或上级个人可能因管理不善而承担一定的责任。这种责任可能是行政责任或民事责任，具体取决于单位的管理制度和相关法律法规的规定。

法律建议：

• 在处理此类纠纷时，应首先收集相关证据，如吵架的录音、视频、证人证言等，以证明吵架行为的存在以及其与下级死亡之间的因果关系。
• 如果认为上级存在过错并应承担责任，可以向公安机关报案或向人民法院提起诉讼，要求追究上级的刑事责任或民事赔偿责任。
• 在处理过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。

可能涉及的法律条款：

• 《中华人民共和国刑法》第二百三十三条（过失致人死亡罪）、第二百三十四条（故意伤害罪）等。
• 《中华人民共和国民法典》中关于人格权侵害、侵权责任、赔偿范围等相关规定。

如有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。