关于您提出的“工作经历承诺书是否需要盖章”的问题，这主要取决于具体的使用场景和要求。不过，我可以根据一般情况和相关政策规定，给您一个较为全面的解答。

首先，工作经历承诺书通常用于证明个人的工作经历，这在求职、职业资格认证、职称评定等场合中非常常见。为了确保承诺书的真实性和有效性，很多情况下会要求加盖公章或相关部门的印章。

1. 公章的必要性：

   • 在一些正式的场合，如职业资格认证、职称评定等，工作经历承诺书往往需要加盖公司公章或人事管理部门的公章，以证明其真实性和权威性。
   • 公章是公司或组织法律效力的象征，加盖公章可以确保承诺书的法律效力和可信度。

2. 人事章与公章的选择：

   • 根据一些地区的具体规定，如深圳市财政局在会计人员信息采集中的要求，工作经历承诺书可以加盖公章或人事管理部门公章。
   • 这意味着，如果公司有专门的人事管理部门，并且该部门有独立的印章，那么加盖人事章也是可以接受的。但如果没有专门的人事章，或者规定明确要求加盖公章，那么就需要加盖公司公章。

3. 特殊情况的处理：

   • 如果您所在的公司或组织没有明确的盖章要求，或者您不确定应该加盖哪种印章，建议您咨询相关部门或机构，以获取具体的指导和要求。
   • 另外，如果工作经历承诺书是用于非正式场合，或者只是作为个人参考，那么可能不需要加盖公章或人事章。但在正式场合中，为了确保其有效性和可信度，加盖印章是必要的。

4. 参考政策规定：

   • 以天津市为例，根据市职业技能鉴定指导中心的相关通知，申报职业技能鉴定时，考生需要签立新版的工作经历承诺书，并且该承诺书可能需要加盖相关印章以证明其真实性。

综上所述，工作经历承诺书是否需要盖章，以及应该加盖哪种印章，主要取决于具体的使用场景和要求。在正式场合中，为了确保其有效性和可信度，建议您加盖公司公章或人事管理部门的公章。如果您不确定具体要求，可以咨询相关部门或机构以获取指导。