对于“无工作承诺书是否需要盖章”的问题，这主要取决于具体情境和单位的要求。

首先，从一般情况来看，无工作承诺书通常是由个人根据自身实际情况书写，并签字按手印以确认其真实性。这种承诺书主要用于表明个人在某一时间段内没有与任何单位存在劳动关系或工作纠纷，是个人对自己情况的一种自我声明和承诺。

以楚雄彝族自治州的一个实例为例，楚雄州人力资源和社会保障局在回复关于无人事劳动关系纠纷的书面承诺的询问时明确指出，该承诺书按单位要求书写即可，不需要其他单位提供证明或盖章。这表明，在某些情况下，无工作承诺书并不需要额外的盖章来确认其有效性。

然而，也需要注意到不同单位或机构可能有不同的要求。有些单位可能为了更加严格地核实个人的工作情况，要求承诺书必须经过某些特定单位（如原工作单位、人事部门等）的盖章确认。因此，在具体情况下，最好还是根据所涉单位或机构的具体要求来确定无工作承诺书是否需要盖章。

综上所述，无工作承诺书是否需要盖章并没有一个统一的答案，而是需要根据具体情况和单位要求来判断。如果所涉单位或机构没有明确要求盖章，那么个人书写并签字按手印的无工作承诺书通常就足够了。但如果单位有特定要求，那么就需要按照要求进行相应的盖章确认。