结论：小区业委会委员的辞职问题，并非由个别栋队业委委员不满意就能直接提出并要求其辞职的，这需要依据具体的法律法规和小区业委会的章程来操作。

分析如下：

1. 法律法规层面：

   • 根据《物业管理条例》等相关法律法规，业委会委员的选举、罢免等事项通常需要遵循一定的程序和规定。一般来说，罢免业委会委员需要经过业主大会的讨论和表决，并达到一定的比例要求，而非由个别业主或业委委员单方面决定。
   • 如果个别栋队的业委委员对某位委员的工作不满意，他们可以通过合法途径提出意见或建议，但无法直接要求其辞职。罢免程序通常需要更广泛的业主参与和决策。

2. 小区业委会章程层面：

   • 小区业委会的章程是规范业委会运作的重要文件，其中可能包含了关于委员辞职、罢免等事项的具体规定。
   • 如果章程中明确规定了委员辞职或罢免的条件和程序，那么应当遵循章程的规定来操作。但即便如此，也通常需要经过一定的民主程序，而非由个别委员单方面决定。

3. 实际操作建议：

   • 如果个别栋队的业委委员对某位委员的工作确实存在严重不满，他们可以先尝试与该委员进行沟通，了解其工作情况和想法，寻求共识和解决方案。
   • 如果沟通无果，他们可以向业委会主任或全体委员提出书面意见或建议，要求召开业主大会或业委会会议讨论该委员的工作问题。
   • 在业主大会或业委会会议上，可以按照章程规定的程序提出罢免该委员的议案，并经过表决决定是否罢免。

可能产生的法律后果：

• 如果个别栋队的业委委员未经合法程序擅自要求某位委员辞职，可能会引发内部矛盾和纠纷，甚至可能涉及侵权或违法问题。
• 如果罢免程序不合法或不符合章程规定，被罢免的委员有权向相关部门投诉或寻求法律救济。

建议：

• 在处理此类问题时，建议遵循法律法规和小区业委会章程的规定，确保程序的合法性和公正性。
• 如果遇到复杂或难以解决的问题，建议及时咨询专业律师或相关部门，以获取更具体和专业的法律意见。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律服务。