针对您提出的“业委会委员共7人，6人辞职怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 业委会委员辞职的法律规定与影响：

   • 根据相关法律法规及业主大会议事规则，业委会委员的辞职通常需要遵循一定的程序，如提前向业委会或业主大会提交书面辞职报告等。但具体程序可能因地区和小区的具体规定而有所不同。
   • 当业委会委员大量辞职，特别是像您提到的6人辞职（占总数7人的大部分）时，这将对业委会的正常运作产生严重影响。业委会可能无法形成有效决议，进而影响到小区的管理和服务。

2. 业委会委员辞职后的处理措施：

   • 补选委员：在业委会委员辞职后，应尽快按照业主大会议事规则或相关法律法规的规定，组织补选委员。补选过程应公开、公正、透明，确保所有业主的参与权和知情权。
   • 临时措施：在补选委员完成前，为确保业委会的正常运作，可以采取一些临时措施。例如，由剩余委员或业主大会指定的人员暂时履行业委会职责，但需注意这些临时措施应符合法律法规和小区规定，且不得超越其权限范围。
   • 召开业主大会：如果辞职情况严重，影响到业委会的基本职能，可以考虑召开业主大会，就业委会的重组、改选或其他相关事宜进行讨论和决策。

3. 预防与应对策略：

   • 加强业委会建设：为避免类似情况再次发生，应加强业委会的建设和管理。提高业委会委员的待遇和地位，增强其责任感和归属感；加强业委会委员的培训和教育，提高其专业素养和管理能力。
   • 完善业主大会议事规则：明确业委会委员的辞职程序、补选机制以及临时措施等，确保在委员辞职时能够迅速、有效地应对。
   • 增强业主参与意识：通过宣传和教育等方式，增强业主对小区事务的参与意识和责任感。鼓励业主积极参与业委会的选举和监督工作，形成良好的小区治理氛围。

4. 特殊情况下的法律救济：

   • 如果业委会委员的辞职导致业委会无法正常运作，且无法通过上述措施解决，业主或相关利益方可以考虑通过法律途径寻求救济。例如，向法院提起诉讼，要求确认业委会决议无效或撤销业委会决议等。但需注意，法律救济应作为最后手段，且需符合相关法律法规的规定。

总结与建议：

面对业委会委员大量辞职的情况，应首先按照相关法律法规和小区规定，组织补选委员或采取临时措施确保业委会的正常运作。同时，应加强业委会建设、完善业主大会议事规则并增强业主参与意识，以预防类似情况再次发生。如果问题无法通过上述措施解决，可以考虑通过法律途径寻求救济。

如果您在处理此类问题时遇到任何法律难题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。作为专注于婚姻家庭、劳动纠纷领域的专业律师，我将竭诚为您提供帮助。