关于“业委会7个人辞职5人是否可以”的问题，结论上需要分情况讨论，具体如下：

1. 从业委会成员辞职的合法性角度：

   • 业委会成员有权根据个人意愿或相关法律规定提出辞职。若5名成员均按照法定程序或业委会章程规定的方式提出辞职，且辞职行为本身不违反法律法规或业委会章程的强制性规定，那么他们的辞职行为是合法的。

2. 从业委会运作的连续性角度：

   • 业委会作为业主大会的执行机构，其成员的辞职可能会影响到业委会的正常运作。若7名成员中辞职5人，可能导致业委会成员人数不足法定或章程规定的最低人数，从而影响业委会的决策能力和执行力。
   • 在此情况下，应尽快按照相关法律法规或业委会章程的规定，进行补选或重新选举，以确保业委会的正常运作。

3. 从相关法律法规的角度：

   • 根据《物业管理条例》等相关法律法规，业委会成员的选举、罢免和辞职等事项，通常应遵循业主大会的决策程序和业委会章程的规定。
   • 若业委会章程或相关法律法规对成员辞职有具体规定（如辞职需提前通知、需经业主大会同意等），则应按照这些规定执行。

4. 实际操作建议：

   • 在5名成员提出辞职后，业委会应首先审查辞职程序是否合法合规。
   • 若辞职程序合法，且业委会成员人数因此不足法定或章程规定的最低人数，业委会应及时向业主大会报告，并按照业主大会的决策程序进行补选或重新选举。
   • 在补选或重新选举完成前，业委会应尽可能维持正常运作，确保业主的合法权益不受影响。

总结来说，业委会7个人中辞职5人是否可行，取决于辞职程序是否合法合规、业委会成员人数是否因此不足法定或章程规定的最低人数，以及是否能够及时进行补选或重新选举。若辞职程序合法且能够及时补选或重新选举，则辞职行为是可行的；否则，可能会影响到业委会的正常运作和业主的合法权益。如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。