针对您提出的“未缴纳养老保险是否可以起诉”的问题，这需要根据具体情况来详细分析。
首先，我们要明确的是，如果用人单位已经为您办理了养老保险的社保手续，但只是存在欠缴、拒缴或者缴费年限、缴费基数等方面的争议，这类问题通常属于行政管理的范畴。根据《中华人民共和国社会保险法》和《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定，这类争议应由社会保险经办机构来处理，而不是直接通过法院起诉。社会保险经办机构有权责令用人单位限期缴纳或者补足社会保险费，并对缴费情况进行检查和监督。
然而，如果您的情况符合以下三个前提条件，那么您是可以向法院起诉主张养老保险待遇损失的：
用人单位未为您办理社会保险手续：这意味着用人单位没有为您开立社保账户，或者虽然开立了账户但从未进行过任何缴费操作。
社会保险经办机构答复不能补办社会保险手续、补缴社会保险：在您向社会保险经办机构咨询并尝试补办或补缴社会保险后，如果得到明确答复无法补办或补缴，这是起诉的重要前提。
您无法享受社会保险待遇而产生损失：这通常指的是您已经达到法定退休年龄，但由于用人单位未缴纳养老保险，导致您无法享受应有的养老保险待遇，从而产生了经济损失。
如果您的情况符合上述三个条件，那么您可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，再依法向人民法院提起诉讼。法院将根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》的相关规定，对您的诉求进行审理并作出裁决。
总的来说，未缴纳养老保险是否可以起诉，取决于具体情况和是否符合法院受理社会保险争议案件的范围。如果您对此仍有疑问或需要进一步的帮助，建议咨询专业的法律人士或劳动保障部门的工作人员。