结论：售后工种在工作时间发生交通事故，公司是否需要负责，这主要取决于事故的具体情况以及员工与公司的劳动关系性质。一般来说，如果员工是在执行工作任务时发生交通事故，且该事故与工作有直接关联，那么公司通常需要承担相应的责任。

详细分析：

1. 劳动关系与事故责任：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这意味着，如果售后工种在工作时间、因执行工作任务（如前往客户处进行售后服务）而发生交通事故，且该事故造成了他人损害，那么公司作为用人单位，通常需要承担侵权责任。
   • 同时，如果员工自身在事故中也受到了伤害，根据《工伤保险条例》，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，公司还需要按照工伤保险的相关规定，为员工提供相应的工伤待遇。

2. 事故具体情况的考量：

   • 并非所有在工作时间发生的交通事故都由公司负责。如果事故是由于员工个人原因（如酒驾、无证驾驶等违法行为）导致的，那么公司可能不需要承担全部责任，甚至可能不承担责任。这需要根据具体的事故原因和责任认定来判断。
   • 另外，如果员工在工作时间发生交通事故，但该事故与工作无直接关联（如员工在工作时间私自外出办私事时发生事故），那么公司通常不需要承担责任。

3. 公司责任的具体形式：

   • 如果公司需要承担责任，那么责任的形式可能包括赔偿受害者的损失、支付员工的工伤待遇等。具体责任形式需要根据事故的具体情况和相关法律法规来确定。

4. 建议与措施：

   • 对于公司而言，为了降低类似事故的风险和责任，可以加强员工的安全教育和管理，确保员工在执行工作任务时遵守交通规则和安全操作规程。
   • 同时，公司也可以考虑为员工购买相应的保险（如雇主责任险、工伤保险等），以在事故发生时减轻公司的经济负担。

后续行动建议：

• 如果您或您的公司遇到了类似的情况，建议首先收集相关证据（如事故现场照片、交警出具的事故责任认定书、员工的医疗记录等），以便在后续的处理中提供有力的支持。
• 然后，您可以根据具体情况咨询专业的法律人士（如我，郭成律师，专注于合同纠纷、交通事故领域），以获取更具体的法律建议和帮助。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。