结论前置：社会团体是否必须设立监事会，并非一概而论，而是取决于其具体的组织形式、章程规定以及相关法律法规的要求。以下是对这一问题的详细分析：

一、法律法规的指导

1. 《中华人民共和国民法典》：作为民事法律的基本法，它为社会团体的设立和运营提供了基本框架。对于非营利法人（如社会团体法人），通常建议或要求设立监督机构，以监督理事会（或董事会）的工作，确保组织的合规运营。

2. 《社会团体登记管理条例》：该条例具体规定了社会团体的设立、变更、注销登记以及监督管理等事项。虽然条例中并未明确规定所有社会团体都必须设立监事会，但强调了社会团体应当建立健全内部监督机制，这通常意味着需要设立某种形式的监督机构。

二、组织形式与章程规定

1. 组织形式：社会团体的组织形式多样，包括但不限于会员制、非会员制等。不同的组织形式可能对其内部监督机制的设置提出不同要求。例如，会员制社会团体可能更倾向于通过会员大会或会员代表大会来行使监督职能，而同时也可能设立监事会作为常设监督机构。

2. 章程规定：社会团体的章程是其内部治理的基本准则。章程中通常会明确规定是否设立监事会、监事会的职责、监事会的产生方式等。因此，是否设立监事会，首先应查阅社会团体的章程。

三、规模与复杂度的影响

1. 规模较大、业务复杂的社会团体：对于这类社会团体，设立监事会通常是必要的。监事会可以有效地监督理事会的工作，审查财务报告，确保组织的财务和运营活动合规，从而维护会员的合法权益和组织的长期健康发展。

2. 规模较小、业务简单的社会团体：对于这类社会团体，如果其章程中未明确规定必须设立监事会，且相关法律法规也未强制要求，那么可能不会单独设立监事会。但即便如此，这些社会团体也应通过其他方式（如会员大会的监督职责、内部审计机构、外部审计等）来确保财务和运营活动的合规性。

四、实际操作中的建议

1. 查阅章程与法律法规：在决定是否设立监事会时，社会团体应首先查阅其章程以及相关法律法规的规定，确保决策符合法律要求。

2. 考虑组织实际情况：社会团体应根据其规模、业务复杂度、会员数量等实际情况来决定是否设立监事会。如果决定不设立监事会，应确保有其他有效的监督机制来替代。

3. 咨询专业律师：在决策过程中，如果社会团体对法律法规的理解存在疑问或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。

总结：社会团体是否必须设立监事会，需综合考虑其组织形式、章程规定、规模与复杂度以及相关法律法规的要求。无论是否设立监事会，社会团体都应确保自身的财务和运营活动符合法律法规的要求，以保障会员的合法权益和促进组织的长期健康发展。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。