外卖骑手无证驾驶撞人，责任的承担需根据具体情况综合判断，但通常来说，若骑手在执行工作任务时撞人，公司可能需要承担一定责任；若骑手非执行工作任务时撞人，则主要由骑手个人承担责任。以下从不同角度进行详细分析：
一、骑手是否在执行工作任务
执行工作任务时撞人：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。对于外卖骑手而言，从接受订单开始到送达客户指定地点的整个过程，一般均视为执行工作任务。
- 若骑手在执行工作任务时无证驾驶撞人，且不存在故意或重大过失，公司通常需要承担侵权责任。这是因为公司作为用人单位，有义务确保其工作人员在执行工作任务时遵守法律法规，包括持有有效的驾驶证。
- 若骑手在执行工作任务时无证驾驶撞人，且存在故意或重大过失，公司仍需先承担侵权责任，但随后有权向骑手追偿。这是因为骑手的行为违反了法律法规和公司的规章制度，给公司造成了损失。
非执行工作任务时撞人：
- 如果骑手是在非工作时间或执行与工作无关的任务时（如下班后个人驾驶车辆）无证驾驶撞人，公司则无需承担责任。此时，责任应由骑手个人承担，因为骑手的行为与工作无关，公司无法控制其非工作时间的行为。
二、骑手无证驾驶的法律后果
- 无证驾驶是违法行为，根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，无证驾驶者将面临罚款、拘留等行政处罚。
- 在交通事故中，无证驾驶者可能因违反法律法规而承担更大的责任比例。这意味着，即使骑手在执行工作任务时撞人，如果因其无证驾驶导致事故发生或加重了事故后果，骑手可能需要承担更多的赔偿责任。
三、公司与骑手之间的法律关系
雇佣关系或劳动关系：
- 在雇佣关系或劳动关系下，骑手作为公司的工作人员，在执行工作任务时造成的损害，公司通常需要承担责任。这是基于用人单位对工作人员的管理和监督义务。
劳务派遣关系：
- 若是劳务派遣期间，被派遣的外卖骑手因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。这意味着，在劳务派遣关系下，责任可能由用工单位和劳务派遣单位共同承担。
劳务关系或其他合同关系：
- 若骑手与公司之间不存在雇佣关系、劳动关系或劳务派遣关系，而是基于劳务合同或其他合同关系进行合作，责任的承担可能会根据具体合同条款和法律规定有所不同。此时，需仔细审查合同条款和法律规定来确定责任的归属。
四、实际建议
- 对于受害者：在发生交通事故后，应及时报警并保留相关证据，如现场照片、视频、证人证言等。同时，可以向交警部门了解事故责任认定情况，并根据认定结果向责任方主张赔偿。
- 对于公司：应加强对骑手的管理和培训，确保骑手在执行工作任务时遵守法律法规和公司的规章制度。同时，可以考虑为骑手购买相应的保险，以分散风险并保障受害者的合法权益。
- 对于骑手：应严格遵守法律法规，持有有效的驾驶证并遵守交通规则。在执行工作任务时，应尽到谨慎驾驶的义务，确保自身和他人的安全。
总结来说，外卖骑手无证驾驶撞人的责任承担需根据具体情况综合判断。在处理此类纠纷时，建议各方保持冷静并寻求专业法律帮助以确保合法权益得到妥善保护。如果你有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。