针对您提出的“老板答应给工资之后没消息了”这一问题，我理解您现在可能既焦急又无助，毕竟工资是劳动者的应得权益。下面，我将从多个角度为您分析并给出建议：

1. 法律角度分析：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。老板答应给工资却未支付，显然违反了这一法律规定。
   • 您有权要求老板按照约定支付工资，如果老板拒绝支付或拖延支付，您可以通过法律途径来维护自己的权益。

2. 应对措施建议：

   • 与老板沟通：首先，您可以尝试与老板进行友好沟通，了解工资未支付的具体原因，并要求老板明确支付时间。有时候，可能是老板因为某些临时情况而耽误了支付，通过沟通可以解决问题。
   • 收集证据：如果沟通无果，您需要开始收集相关证据，如劳动合同、工资条、老板答应支付工资的聊天记录或录音等。这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用。
   • 向劳动监察部门投诉：您可以携带收集到的证据，向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，并要求用人单位支付拖欠的工资。
   • 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会将依法进行裁决，并要求用人单位支付工资及可能的赔偿金。
   • 提起诉讼：如果仲裁结果仍未能解决问题，您还可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的权益。

3. 注意事项：

   • 在整个过程中，您需要保持冷静和理性，避免与老板发生不必要的冲突。
   • 及时收集并保存好相关证据，这是后续维权的关键。
   • 如果您对法律程序不熟悉，可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。

最后，我想强调的是，工资是劳动者的基本权益，任何拖欠工资的行为都是违法的。您有权要求老板支付工资，并通过法律途径来维护自己的权益。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。