结论：单位使用离退休公用经费举办文体活动后，是否可以支出每人50元以内标准的餐费，这主要取决于单位内部的财务管理规定以及相关经费的使用管理办法，若单位内部规定或经费管理办法允许此类支出，且符合相关财务和税务规定，则是可以的。以下从不同角度进行分析：

单位内部规定角度

1. 经费使用范围：

   • 单位应首先查阅其内部的离退休公用经费使用管理办法或相关规定，明确该经费的使用范围是否包括举办文体活动以及活动中的餐费支出。
   • 如果规定中明确允许此类支出，并且设定了合理的标准（如每人50元以内），则单位可以按照此标准进行支出。

2. 审批流程：

   • 即使规定中允许此类支出，单位也应确保支出前经过了必要的审批流程，如活动方案的审批、经费预算的审批等。
   • 审批流程有助于确保支出的合理性和合规性，避免不必要的财务风险。

财务和税务规定角度

1. 财务合规性：

   • 单位在支出餐费时，应确保符合相关的财务规定，如取得合法的发票、按照规定的会计科目进行核算等。
   • 财务合规性是单位财务管理的基本要求，也是避免税务风险的重要保障。

2. 税务处理：

   • 餐费支出可能涉及税务问题，如是否属于福利费支出、是否需要代扣代缴个人所得税等。
   • 单位应咨询专业的税务人员或机构，确保餐费支出的税务处理符合相关法律法规的要求。

实际操作建议

1. 查阅规定：

   • 单位应首先查阅其内部的离退休公用经费使用管理办法或相关规定，明确经费的使用范围和审批流程。

2. 咨询专业人士：

   • 如果单位对经费的使用或税务处理存在疑问，可以咨询专业的财务人员或税务人员，以确保支出的合规性。

3. 保留证据：

   • 单位在支出餐费时，应保留好相关的发票、审批文件等证据，以备后续审计或检查之需。

后续行动建议：若单位在具体操作过程中遇到任何疑问或困难，或者需要进一步的法律指导，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。